劳动法女人生孩子男人放多久假 劳动法病假规定2017
女人生孩子丈夫有几天陪护假？
建议你去了解一下单位里的规章制度，里面应该有相应的陪护假，我所在的单位是给三天的.晚婚晚育为七天.劳动法没有明确规定男职工的假期，所述如下：男职工其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。
因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。
女人生孩子男人是否也有可休假
但是《劳动法》等等相关法律并没有做出具体的法律法条要求，单位方面自行权衡吧。
个人感觉放个两三天也好，但是这方面也是有法律漏洞存在的，一般根据各省市的《人口计划生育管理规定》决定。
除河南省规定是30多天以外，基本上都是7天，晚婚晚育可以延长至10天，奖金福利不变。
如果不放假的话确实不近乎人情。
陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同这种情况法律上称为陪产假…
女人生孩子男人也有产假吧？
妻子生孩子，丈夫是有陪产假的，但各地的情况不尽相同，需要参照自己所在城市的具体规定实施。
以上海为例，有以下两个法律依据： 《上海市人口与计划生育条例》 第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》 第二条（晚婚晚育奖励） 晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假七天。
晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。
晚婚假期间享受婚假同等待遇。
符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。
晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。
晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
晚婚假晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
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