怎么跟单位的女人相处 怎么样与单位相处
怎么和单位的老女人相处
典型的嘴碎！ 个性这样的人！总说别人这个不好那个不好的！在单位互相说话是避免不了的如果对方说些不好听的 那你就当个观众好了 你觉得她哪些话说的不对 你就可以告诉她 人无完人 哪有10全10美的 你也放开的和她说说这事到底谁对谁错 当然你得给这位老女人讲些道理了 积点口德吧！
怎样和单位里的老女人们相处？
典型的嘴碎！ 个性这样的人！总说别人这个不好那个不好的！在单位互相说话是避免不了的如果对方说些不好听的 那你就当个观众好了 你觉得她哪些话说的不对 你就可以告诉她 人无完人 哪有10全10美的 你也放开的和她说说这事到底谁对谁错 当然你得给这位老女人讲些道理了 积点口德吧！…
与单位里的老女人同事怎样相处？
与上级保持应有的距离。
不管自己与上司的私人关系如何，在工作中都要公私分明。
在企业中，尤其忌讳有意宣扬与上级关系过分的亲密的做法。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。
因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。
同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。
我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。
有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。
当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
●对上级不卑不亢。
既不有意和上级＂套近乎＂、溜须拍马；也不自视清高，不把上级放在眼里。
下行关系，上级所处理的与下属之间的关系。
即如何才能当好领导者的问题。
在企业之中，要处理好上级与下属之间的关系，或想要当好领导者，应该重视六点礼仪规范： ●以身作则。
不管做什么事，作为一名领导者，都必须身先士卒。
＂己所不欲，勿施于人＂。
倘若＂对别人马列主义，对自己自由主义＂，则将毫无威信可言，而且必定会一事无成。
●平等待人。
当领导的人，最令下属反感的，莫过于拉帮结伙、任人唯亲。
要想成就一番事业，就一定要唯才是举、任人唯贤、平等待人。
礼遇下属。
要和下属进行心灵上的平等对话，以＂礼＂服人，讲究批评和表扬的方法，不能以＂权＂压人，更不能不讲方法策略的随意责骂与挖苦。
●关心下属。
体谅和关心下属，是企业领导者最容易赢得人心的方法，这是企业形成自己的人文文化和加强企业员工向心力必不可少的做法。
●信任下属。
领导者的信任与尊敬是对下属最好的奖励，因为这是对他们人格上的尊敬，是对他们人品和才能的肯定与信任。
让下属真正视上司为知己，自然＂士为知己者用＂，就是上司的回报。
●亲近下属。
不能自持为尊者，高人一等，而远离员工，脱离群众。
要适当的与下属接近，进行谈心，了解下属的一些状况，并且多为下属考虑，有可能的话，想在下属之前，做在下属之前，帮下属解除他们的后顾之忧。
只有这样，下属才会对领导忠诚，尊重领导，而且会体恤上情。
怎样和办公室的女人相处？
这种女人天生就是这样，不管是谁，只要有可能潜在威胁到她的人，她就会对其有敌意。
当然，这种女人也有共性，欺软怕硬，非常会见风使舵，所以你只要比她更狠就行了，她凶你更凶，她跟你对着干，你也跟她对着干，多制她几回，把她制服了，她发现你不好欺负，她就老实了。
千万不能一味退让，否则她会得寸进尺。
怎么与单位同事人交往？？在社会中,和同事交往有很大的学问啊。
…
学会和同事相处的30个原则 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
（会夸奖人。
好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。
） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。
打招呼时要看着对方的眼睛。
以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。
言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。
更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。
偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。
要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。
（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。
等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。
没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。
你，死，定，了！！！） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。
不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。
当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。
批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
31.如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励。
同时也会让人感激你（呵呵，这条是在别的贴子上抄来的，写点东西不容易，大家捧场哈）。
怎么和女生相处？
我个人也觉得是应该在磨砺中成长的，不被这样的小人搞过，你永远也不会怎么去处理和这样的人交往的饿。
还有一般你如果看也能看出她心计很重，说明其实这个人还是心计不重的。
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嘿嘿个人是这样觉得的 还有我自己也碰到象你说的这样的人，要记住几点，如果你不嫌弃我说的话，一是不管是不是是他看上去很好，或者你们以后有单独相处的机会，你千万不要和他讲真心话 二是不要和这样的人评论单位里面的矛盾，越是这样的人，越会无中生有，明明都是他说的，你很礼貌的恩一下，那前面他说的话，明天到领导的耳朵里面就都是你说的。
三毕竟她不要脸什么话都说的出来，那么你必须还是不能和他闹翻，那就平时在有限的接触里面对她好，哈哈，对他好对他好，好到他也分不说来你是不是真的对他好，你就成功了，呵呵。
四那就是告诉你的了，社会上每个人都有每个人的生存法则，我们听到的其实也都是你自己说的。
我记得我听到过一句很经典的话，叫恐惧导致攻击。
也就是你越是怕他越是觉得他有心计，你就主动的去搞他，去弄他。
其实人家根本就不是你自己想的这样的。
五要搞清楚你自己得到这个女人的消息来源，也许，人家正在利用你而已。
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哎，如果没有十足的时间表去搞人际，很伤的。
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