45岁女人适合什么工作 适合45岁女人的工作

45岁女性适合什么工作

你好，45岁的女人，可以做的事情很多，关键看你适合做什么？你如果亲和力较好，不妨试试做商品促销员，也可以做学校招生的咨询员，可以做班主任，也可以做图书管理员，工作都不算太累，不知你的兴趣是什么，只是给你一个建议，呵呵，希望对你的问题有所帮助。

还可以去超市便利店工作啊 或者可以去小吃店奶茶铺里打打工啊 或者问问周边有没谁家里缺人带孩子的 你去带带小孩 现在很多小孩因为大人太忙都没人带的，

45岁女人适合什么工作

45岁的女人，早已是“过来人”，成熟而又充满女人的魅力。

说白了，就是有人情味儿。

这样的年龄，可以做的工作很多。

搞家政服务只是一方面，还可以去旅行社问问，有没有内勤的工作。

内勤工作是不错的选择。

如果你不会电脑的话，可以去旅行社问问全陪导游工作，即带客人出、出省去旅游（旅行社导游不愿带的散客）。

总之，路在脚下，风景在身旁，只要努力去寻找，一定会成功。

你有耐心啊，做成成功的准备，才能更快成功！

有什么工作适合40到45岁的人的

女性的职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5年-10年以后。

在这三次转折中，如果选择好，就会得到良好的提升转化。

应该树立怎样的职业价值呢？第一要健康，有活力；第二要有成就感，有创造力；第三有安全感，有信心；第四要成为子女的典范。

女性在职业规划中，常遇见这样的问题，那就是产生职业倦怠感和方向感不明显。

这时候就需要考虑自身职业的可持续性，平衡性，经济性发展。

有这样一个案例：外资企业的一位年轻女性，做着一份库务管理的工作，由于薪水不高，跳槽到一家薪水高的某企业分支机构。

几年之后，原来在一起工作的同事已经升为物流部经理，而自己还在做着原来的工作。

她的心理感到非常不平衡，咨询师 认为她的错误就在于没有把握好工作的转折点。

如何确立职业目标 要确立职业目标，就需要回答三个问题：你要什么？你自己有无核心竞争力？是否能寻找到有把握的机会？其中有无核心竞争力是关键。

核心竞争力指的是职场人士的知识、经验、技能和人际资源等。

一位34岁的某部门经理，就要被提升为副总。

可由于自己是大专文凭，于是她总认为自己与别人存在差距，就考虑自己该不该去考研。

咨询师分析，如果她真的这样做了，风险会很大。

咨询师建议她，在职位升迁之后，如果时间允许再去读研。

职业生涯规划对女性尤为重要 女性进行职业生涯规划的作用是很大的。

首先可以让工作、休闲和家庭相和谐。

不同的阶段应该有不同的重点。

刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始侧重家庭；40岁以后应当注重休闲。

有这样一个咨询案例：一位女记者在一家稳定的大媒体工作，上进心强的她希望跳槽到另一家媒体担任主要栏目的工作，可是她又面临着结婚与生育的问题。

咨询师认为，28岁的她，面对着这种家庭与工作的矛盾，如果跳槽到新单位后接着结婚、生育，显然是不合适的，建议她再在老单位工作两年，解决了这个问题后，再考虑跳槽的事情，而这两年的工作依然有助于她增强自己的核心竞争力。

因此，这样选择是比较合适的。

其次，是获得健康的职业生活。

第三，要寻求经济型发展。

要讲究效率，提高收益。

怎样做职业生涯规划 规划过程一般分为五个阶段： 准确定位 职业定位首先就要了解自我，进行自我评估，即我想要什么，我能做什么，我拥有什么。

想要什么就是自身的价值观、动机和兴趣；我能做什么就是指个人的能力和兴趣；我拥有什么，不仅包括内部资源，还包括外部资源。

第二是核心竞争力。

它包括知识、能力、经验视角和职业素养，其中职业素养很重要，职员对企业的认同感 ，归属感 都从这里来体现。

第三是环境评估。

从社会这个层面去竞争，不拘泥于周围的小圈子。

职业定位中经常出现长处和短处很明显的问题。

许多职业人士也有这样的困惑，从长期积累的经验中，应在职业发展的前期坚持取长补短，后期坚持扬长避短的原则。

选择职业目标 21岁-26岁是职业前期。

这个时期的职业目标以积累为主，应该掌握知识，了解自己，养成良好的工作态度和习惯，结识对自己重要的人，不要把钱和权 看得过重，不要期望一步到位。

26岁-35岁是立业期。

目标应该是增长专业技能、知识，并在某个领域形成优势，找到自己的方向，了解职业生涯规划，建立自己的支持网络，树立良好形象，提升岗位，获得更大的收入，寻找适合的伴侣，处理工作与家庭的冲突。

不要恐高、悲观，应该化被动为主动。

30岁-40岁是职业中期。

这是收获期，要有业绩，技术要不断更新，要有广阔的视野，开发新的工作兴趣，跨行业学习。

50岁之后是职业后期。

应以了解新信息，确认和培养继承人，计划退休为主。

选择职业路径 此时，以核心竞争力的提高为主线，提高收益和效率，重点关注游戏规则和内心的认同感，关注阻力在哪里，同伴是谁，文化和管理方式如何等。

在文化与管理方式方面，目前有两种方式，一种是自动化管理，一种是自由化管理。

在选择时要因人而异，如果你喜欢自由有创新的工作，就选择自由化管理的公司。

制定行动方案 行动方案包括成长计划、学习方案。

人的特点都不一样，认清目前状态和理想状态的差距，注意时间上要聚焦，风险上要制定防范措施，排除干扰，不要盲目攀比。

还要重视人脉的影响。

“聚集”非常重要，它是指应专注于一种职业，而不是什么都要去试，那样最后什么也得不到。

在行动的过程中，不要脚踏几只船，能力强并不意味着选择的机会多，选上司重于选单位，还要创造做事的环境。

在任何一个单位，没有站稳脚跟前，最好不要有什么大动作，否则极容易失败。

反馈和修正 当企业目标发生变化时，当重要资源增加时，比如继承了一大笔遗产或遇到了贵人，当跨越年龄门槛时，或工作规则发生很大的变化时等多种情况，就有必要重新制定职业规划。

总之，职业生涯规划不是一个静态的结果，而是一个动态的过程，不仅是一个目标选择，更是一个方法体系。

男人成功是责任，女人成功是价值，拥有事业更自信，拥有自信更美丽，支持女性创业！

什么样的工作适合45岁左右的人做呢？

—————————————————————————-你好！lz 。

请问你是男性还是女呢？如果是女性的话，45岁的还容易找工作的。

女性：家政钟点工、保姆、酒店饭店清洁工、肯德基麦当劳清洁工（我一位阿姨就做这个），医院陪护，停车收费，送报，自己开个小吃车，其实推荐这些我都挺心酸的，毕竟辛苦而且社会缺乏针对这样年纪和学历人的职业，如果还有点学习能力的话，其实好好培训一下去做月嫂也不错，收入好，也不是特别辛苦，好的月嫂第一步很难，但要是做的有口碑的话，请的人非常多。

月收入2000——3500，这行主要靠推荐的。

实在找不到，可以去公司集中的地方，中午卖盒饭等，或者和居委会联系下去卖方便早餐。

华商报的送报工作虽然辛苦，但她们也不止是送报，还送很多黄马褂的系列产品，还回收报纸等服务，做的好一月也上2000以上，除了早上辛苦点，其他时间倒也罢了。

这个一定要身体好。

男性：45岁男性就不太好找工作了，不怕苦的话，清洁工，保安，建筑什么的！如果身体需要的话，也可以跑点出租车，也可以在家乡做点养殖什么的。

————祝你事事顺心、工作顺利、开心每一天！—————————希望可以帮到您！觉得好就请点采纳答案吧，给个好评，谢谢！————————

45岁以上的女人适合做什么工作？

作为一个女生，我家对我的教育是女人不能把心血都投入家庭中。

最简单的原因是放弃事业的发展一头扎进家庭，意味着经济地位的降低，经济地位的降低意味着什么不用说你也知道。

所以我的想法是，假如有喜欢的事业，不要放缓自己前进的脚步。

当然这个问题实在太笼统了，毕竟每个人的情况都不同，要做适合自己的选择。

###公务员或者事业单位。

他们不用在外面太忙的工作，可以抽出时间照顾老人和孩子，可以更多照顾自己或者家庭，然后还不会脱离社会。

女性 45岁左右适合从适什么工作

希望对你的问题有所帮助，45岁的女人，可以做的事情很多？你如果亲和力较好，不妨试试做商品促销员。

还可以去超市便利店工作啊 或者可以去小吃店奶茶铺里打打工啊 或者问问周边有没谁家里缺人带孩子的 你去带带小孩 现在很多小孩因为大人太忙都没人带的，工作都不算太累，只是给你一个建议，呵呵，关键看你适合做什么，不知你的兴趣是什么，也可以做图书管理员，也可以做学校招生的咨询员，可以做班主任你好…

45岁的女人可以做什么工作

朋友，做什么的话， 这要因人而异了哟，很难用一句两句 话来说清楚，不过：穷人 做 事、富人做 市、商人做 势[趋势]也许你还不太了解，现在是21世纪了，互联网已 经进入千家万户了。

你也可以在家赚 钱。

一台电脑，就能赚 钱。

建议找专业导师询问，百度 查–【【凌寒老师】】。

这样可以少走很多的弯路。

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